1. * Contrôle

• Contrôler le fonctionnement des sondes et signaler les problèmes.

• Contrôler l'état des selles et des urines.

• Mesurer les facteurs utiles au suivi de la santé de la personne : pesées, températures, prise de pouls...

• S'assurer de du respect des mesures de prévention relatives aux soins de santé.

• S'assurer de l'application des mesures dans le cadre de la prévention des escarres.

• S'assurer de l'application des mesures en vue de prévenir les infections.

• S'assurer de l'application des mesures en vue de prévenir les lésions corporelles des personnes.

• S'assurer de que la personne prenne ses médicaments conformément aux consignes du médecin.

• Signaler le décès de la personne aidée conformément à la procédure.

• Signaler les changements d'attitude, les symptômes, dégradations au niveau de l'évolution, de l'autonomie, de la santé.

• Signaler les dégradations de l'état de santé des patients au médecin de famille.

• Surveiller l'hydratation des personnes et signaler les problèmes.

2. * Gestion de l'énergie

• Canaliser son énergie face aux états de colère, de tristesse et éventuels comportements agressifs de la personne aidée ou de son entourage.

• Canaliser son énergie face aux exigences du public (seniors, malades, moins valides, etc.).

• Prendre du recul face à ses croyances personnelles, ses jugements pour garder une attitude professionnelle.

• Prendre du recul face à ses émotions et projections dans l'accompagnement de personnes en fin de vie.

• Prendre du recul face aux situations inhabituelles ou de décès des personnes accompagnées.

• S'adapter à la personnalité des patients

• S'adapter au mode de communication qui convient le mieux à la personne aidée (problèmes auditifs, visuels, difficultés relationnelles...).

• S'adapter au niveau de développement et/ou de compréhension des personnes aidées.

• Se montrer empathique face à la problématique personnelle de la personne aidée et globale de son entourage.

3. * Impact

• Inspirer confiance aux personnes aidées (malades, enfants, personnes âgées ou handicapées) et à leur entourage.

• Se montrer diplomate face aux personnes qui ont un comportement problématique.

• Se montrer discret concernent les informations échangées qui ont un caractère privé.

• Se montrer social avec les personnes accompagnées et leur entourage.

• Superviser les interventions des aides-soignants (m/f).

• Superviser l'état des patients.

4. * Interaction

• Aider le patient et son entourage à faire face à l'annonce de mauvaises nouvelles et dans les moments difficiles.

• Changer une couche confort.

• Collaborer avec l'entourage, les aides-soignantes, les assistants(e) s sociaux (sociales), les autres aides-soignantes et le corps médical.

• Collaborer avec les médecins

• Conseiller le patient et son entourage dans le suivi de ses soins.

• Conseiller le patient et son entourage au sujet du suivi des soins quotidiens à effectuer.

• Ecouter les personnes au sujet du ressenti qu'elles ont dans leurs problématiques individuelles.

• Enlever et mettre les bas de contention.

• Installer des personnes dans une position adaptée et confortable.

• Participer aux consultations en présence des médecins.

• Participer aux réunions d'équipe.

• Prodiguer des soins en appliquant les techniques infirmières

• Rassurer les personnes qui se montrent angoissées, découragées, en insécurité.

• Recadrer les personnes aidées et leur entourage quand leur demande dépasse les limites convenues.

• Soigner la bouche des personnes.

• Soigner l'état physiologique global de la personne.

• Soigner l'hygiène et le confort des patients.

• Soutenir moralement les personnes accompagnées.

5. * Investigation

• Demander des informations, des explications à la personne ou à son entourage pour mieux comprendre ses réactions ou son état.

• Observer les signes et symptômes informant de l'évolution de l'état de santé psychique, physique du patient.

• Observer les signes et symptômes informant de l'évolution du bien-être social du patient.

• S'entretenir avec le médecin concernant les informations relatives au traitement, aux symptômes et à l'évolution de l'état physique et moral des patients.

6. Gestion

• Assurer le suivi administratif des dossiers des patients.

• Compléter les rapports relatifs à l'état de santé des patients.

• Organiser le classement et la présentation des informations relatives à l'état de santé des patients.

• Planifier les soins infirmiers.

• Prioriser le déroulement des soins en tenant compte de l'urgence et de l'importance des besoins des patients

7. Information

• Echanger avec la personne au sujet de ses habitudes, ses rituels, ses besoins.

• Informer le personnel médical au sujet de l'état moral de la personne accompagnée.

• Prendre connaissance des dossiers des patients.

• Rapporter les problématiques relatives à la personne à l'infirmière en chef, à l'entourage selon les cas.

• Répondre aux diverses sollicitations des personnes en matière de soins.

8. Logistique

• Soutenir physiquement les personnes à mobilité réduite.