Personnel

Ses missions essentielles sont entre autres :

1) LA GESTION ADMINISTRATIVE :

• La gestion des dossiers du personnel : formations, déclarations DIMONA,…
• La rédaction des contrats de travail, les différents documents sociaux, les contrats de travail des plaines de jeux, été solidaire, attestations diverses, la commande des chèques ALE
• La gestion des congés et congés de maladie de l’ensemble du personnel, des visites médicales chez Cohézio, les accidents de travail, la commande de fournitures de bureau,…
• La gestion du budget du personnel, des subsides (APE, AWIPH,…)
• La préparation des délibérations relatives aux dossiers du personnel (nomination, pension, congés, …)

2) LA GESTION DES SALAIRES :

• L’encodage et le calcul des traitements du personnel
• La gestion et la commande des chèques-repas
• Le suivi et les déclarations mensuelles et trimestrielles de subventions

3) LA GESTION SPECIFIQUE AU SERVICE

• La gestion des statuts administratif et pécuniaire du personnel, le règlement de travail
• L’organisation des comités de concertation et de négociation
• La participation aux évaluations du personnel, la mise en place du plan de formation, la réalisation des définitions de fonctions,…
• Le service du personnel reste évidemment à votre disposition pour tout renseignement en termes de G.R.H. (formations, statuts, congés, évaluations, avancement barémique, règlement de travail,…)